日报关注丨跨界组合破难题，多元共治解纠纷！兰州市创新劳动仲裁机制推动劳动争议治理提质增效
“上午刚开完3起薪酬争议的庭审，下午还要梳理2份工伤认定裁决材料，搁以前这些活儿至少得拖到下周。”近日，兰州市劳动人事争议仲裁委专职仲裁员兰剑语气里有着藏不住轻松——随着兼职仲裁员队伍加入，他手上的案件积压量锐减，办案节奏明显加快。
劳动争议
以赛促练 以赛践诺 银川市永宁县举办首届劳动争议调解竞赛
“通过大赛，不仅展示技能，还能与同行切磋交流，一举两得。”参赛选手鄢丽说。9月12日，永宁县总工会牵头举办首届劳动争议调解竞赛，11支代表队经过笔试、实操两个环节PK，县司法局、县总工会、县四季鲜营商管理法治工作站代表队分获一二三等奖。
劳动争议解决15个高发场景和企业用工管理11大合规指引梳理
9月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》正式施行，21条新规直击转包用工责任、混同用工认定、竞业限制效力等企业高频风险点。
安徽淮北：人社工会联动服务 劳动争议一站化解
为破解劳动争议处理周期长、职工维权成本高的痛点，安徽省淮北市人社局联合市总工会整合资源、优化流程，创新构建“仲裁+调解+援助”无缝衔接的联动维权机制，以一站式服务模式为劳动者维权“提速减负”。
【普法小贴士】劳动争议案件，收费吗？
我国劳动争议处理实行“一裁两审”制度。“一裁”是指劳动争议实行仲裁前置，即劳动者与用人单位之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除或终止劳动合同、工资、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等发生的争议，未经仲裁，不得径直向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规